今年是中国共产党成立100周年，也是“十四五”规划开局之年。党的十九大明确提出，要建设网络强国、数字中国、智慧社会。
互联网企业作为网络空间基础性的构建者和参与者，在互联网发展中起着重要作用。互联网企业开展党建工作，不仅直接关系其自身健康发展，也将促进经济社会高质量发展。
从90年代末互联网、信息服务的普及，到如今数字经济遍地开花、方兴未艾，中国互联网行业的党建工作早已步入常态化。与此同时，利用自身行业先天的技术基因和平台优势，互联网企业也在不断探索“互联网+”党建新模式。
90后党员占比较高
南都记者梳理发现，自2000年以来，尚处于创业阶段的互联网企业便陆续成立党组织、开展党建工作，经过20多年的发展，中国互联网行业的党建工作已步入常态化。
1998年11月成立的腾讯，于2003年成立了党支部，2011年成立党委，隶属深圳市南山区高新区党委。1999年创办的科大讯飞于2001年成立党支部，2012年升格为党委。2000年创办的百度于2004年成立党组织，2011年成立党委，百度党委目前有77个支部，约4000名党员。
2010年之后，中国互联网行业进入高速发展阶段，互联网企业的党建工作也步入“快车道”，从互联网头部企业到新锐企业，均已成立党支部或党委组织。
公开资料显示，新浪党委成立于2010年10月，其前身是1998年的新浪信息公司党支部。2013年1月10日，新浪党委开通了微博，也成为首家开通微博的互联网企业党委。
京东党委成立于2011年，搜狐公司于2014年5月正式成立党委，饿了么则在2014年组建了党支部，随后在2017年升格为党委。
2017年，快手、哔哩哔哩等新锐互联网企业纷纷成立党组织。2018年12月，虎牙直播宣布正式成立党支部，开创党支部成立大会，深层次开展党建，为平台主播的正能量内容输出提升到新的量级。
对于互联网企业在党建工作中的作用，腾讯党委副书记、腾讯集团公共事务副总裁沈丹向南都记者表示，“互联网作为各行各业的数字化助手，在党建工作方面，可以继续深化党建工作平台的功能，更好地满足党组织、党员、党务工作者的学习和工作需求，在保证信息安全的基础上，开发更加智能化、个性化的党建工作系统，让‘指尖上的党建’更加触手可及。”
近年来互联网企业也涌现出大量的年轻党员，成为推动企业创新发展的中坚力量。
“饿了么90后的党员占到了60%，硕士及以上学历的党员占60%以上”，饿了么党委副书记卜巨涛告诉南都记者，其中党龄在5年以上的占到90%，“这些年轻党员大部分党龄都在5年以上，说明了党员同志年轻时期就是优秀分子，充分体现了党组织的先进性。”
“指尖上的党建”
事实上，自成立党组织以来，各个互联网企业无一不在探索符合时代发展的互联网企业党建新模式，将各自擅长的互联网技术运用到党组织的建设和管理是一大亮点。
拥有6万多名员工的腾讯，针对企业体量大、分支机构多等特点，建立了“总部党委—分公司事业群党总支—部门支部—项目团队党小组”四级组织架构，把党组织实时建在业务线和项目组上，确保公司的业务发展到哪里，党的组织和党的工作就跟进到哪里。
目前，腾讯下设党总支14个、党支部275个，管理党员超过11000名。腾讯公司党委11名委员、纪委3名委员均为企业核心管理团队成员。此外腾讯专设公司级部门党委办公室，组建由10名专职人员和724名兼职人员构成的党务工作队伍。
同样强调以互联网技术助力党组织建设的还有本地生活平台饿了么，平台2014年组建了党支部，2017年升格为党委，目前共有党员118人。
卜巨涛向南都记者介绍，“相较于传统企业，互联网公司办公地点灵活、员工分布比较分散，加上年轻党员多，我们近期上线了‘党员通’的网页镶嵌在内部平台，用技术链接起我们全国各地的党员。”
据透露，“党员通”将之前许多线下流程进行了线上化和无纸化，如弹窗提示一键缴纳党费；线上进行党组织关系的转入和转出，无需再手动填写资料；政审流程的线上化；以及当中的微党课机器人还会通过钉钉群，每日两次定时向党员群体推送优秀文章供大家学习等。
腾讯公司党委也发挥“互联网+”优势，通过QQ、微信等网络平台，实现党员在线接转组织关系、交纳党费，在线过组织生活、开展学习教育，在线沟通交流、管理服务，让党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到了充分发挥。
“腾讯党委结合自身互联网企业特性，常态化开展线下+线上的党员学习教育模式。在互联网技术的应用上，广泛应用微信、腾讯会议、腾讯乐享、微信公众号、党建小助手小程序等工具开展线上学习，定期开展‘行走的党课’、‘青年读书会’、‘党员爱分享’等形式，互联网技术已成为党建工作的得力助手。”腾讯党委副书记、腾讯集团公共事务副总裁沈丹向南都记者表示。
在沈丹看来，互联网技术主要解决了学习教育中普遍存在的地域分散（比如一个部门的人因业务需要分布在不同的城市、不同的楼宇办公）、时间难统一（加班多、出差多）、学习方式单一（比如开会）的问题。对此，腾讯在做好“面对面”工作的同时，“键对键”在线上通过深圳智慧党建、微信、腾讯会议等异地实时召开党小组会议，视频直播举办“书记讲党课”，组织党员开展“每日一学、每周一考”线上学习。
AI技术开创新模式
人工智能技术也被广泛运用于党员的教育工作中，有效提升了党组织活动的生动性和吸引力。
2018年6月19日，科大讯飞华南有限公司党委正式成立，目前下设3个支部，共有党员65名。作为技术驱动型企业，科大讯飞将智能语音和人工智能技术熟练运用于党建工作中，包括推出虚拟主播讲党课、研发机器人辅助党务工作等。
据介绍，利用人工智能技术，使机器人学习党的相关知识，可帮助公司党员解决在平日学习过程中所遇到的问题。机器人显著提升了广大党员学习的积极性。
而利用虚拟主播技术，科大讯飞制作了系列党课视频，为各地的党员提供了全天候的学习材料。
此外，科大讯飞也在对外输出其人工智能技术来助力党建工作。如用语音技术使“学习强国”APP中的新闻内容实现语音播报；和央视网合作推出《课本里的新中国》，号召广大网友和主播一起朗读经典课本中的片段；利用人工智能实现党务工作互联互通、智能分析和个性化服务，为北京、安徽等13个省份33个地市提供了智慧党建解决方案。
科大讯飞董事长刘庆峰认为，在新基建大战略下，智能语音交互将成为万物互联时代的人机交互入口和新型信息技术基础设施，对国家发展打造竞争新优势、注入增长新动能意义重大。
短视频、直播提升互动
对于短视频和直播平台而言，如何利用自己的技术优势将党建工作深入到运营管理的各个环节也是这类企业一直探索的方向。
2017年11月，北京快手科技有限公司第一届支部委员会成立。两年后正式升格为党委建制，并选举产生了新一届党委班子成员，快手科技创始人宿华担任党委书记。截至2021年5月，党委在册党员931人，下设16个党支部。
与许多互联网企业善于利用自己的技术优势开展党建类似，快手紧抓“短视频+直播”的核心优势，充分利用平台在短视频技术应用开发、短视频资源收集和分发、政务号直播运营以及协同办公软件多元等方面的能力，将党建工作深入到运营管理的各个环节上。
在理论学习方面，快手党委充分利用主站资源优势，创建党建学习类账号—“快手党员之家”，每天推送党史、榜样人物以及时事政治等理论学习视频内容，同时，快手党委还设立了“快艇微党课”话题，定期筛选收集归类相关党建短视频，目前该专区共汇集党建短视频1191个，播放量超1亿，形成了初具规模的短视频理论学习阵地。
2020年12月22日，快手党委完成支部改建工作，在组织建设上以“短视频+直播”创新工作模式。
据悉，快手上线“党员先锋岗”表情，以轻松活泼的形式引导广大党员主动亮职责、亮承诺。今年4月，快手党委开展基层党组织党务工作培训讲座，以线上直播和线下讲授的形式阐述了基层组织党务工作的主要内容，不少党员纷纷通过弹幕的方式来参与直播并发表自己的看法和理解。
与此同时，深谙直播玩法的YY直播党支部则联合多位平台知名主播，探访各地标志性红色教育基地、会场旧址及博物馆等，通过即时互动的直播镜头，带领观众游红色地标、学党的历史。
2月至今，YY直播党支部通过线上实时直播展示了革命初心萌发地嘉兴南湖、抗日革命根据地山东等红色基地，截至6月，“红色摇篮忆初心”直播累计观看量超503.6万人次，后续YY直播党支部将持续该系列直播，让更多人通过平台重温中国共产党的百年风雨历程。